انتظار انتهاء فترة الإخطار لدى قوى حل المشكلات. بما أن بعض الموظفين يواجهون مشكلة أثناء البدء بعمل جديد، فمن الضروري معرفة المدة والمدة. ولهذا السبب سوف نقوم بتوفير جميع المعلومات حول فترة الإشعار المدرجة في لوائح التوظيف عبر موقعنا الإلكتروني.
نحن في انتظار انتهاء فترة الإشعار من قبل قوى حل المشكلات هنا
فترة الإخطار هي الفترة التي يلتزم خلالها الموظف بالاستمرار في أداء وظيفته، رغم تقديمه للاستقالة، وذلك للقيام ببعض المهام الموكلة إليه. وتختلف هذه الفترة حسب الشركة، بحيث يمكن البحث عن بديل للموظف. زميل.
وتختلف هذه المدة من شركة لأخرى حسب طبيعة العمل الذي قام به، وغالباً ما تكون فترة الإخطار تقريبية
تسعين
يوم واحد
بعد انتهاء الوظيفة السابقة، أما إذا كان العقد الرسمي بين الموظف وصاحب العمل وينص على مدة أقصر، تتم الموافقة على المدة الأقصر.
الحالات التي لا يتم فيها انتظار فترة الإشعار
هناك بعض الحالات التي لا يلزم فيها الموظف بالانتظار حتى انتهاء فترة الإشعار، وهي:
إقرأ أيضا:شروط الفحص الدوري للسيارات في المملكة 2025لا يوجد عقد عمل بين صاحب العمل والموظف.
إذا انتهت صلاحية تصريح العمل.
عند انتهاء مدة الإقامة.
في حال عدم حصول الموظف على راتبه لمدة شهرين على أساس ما ورد في نظام حماية الأجور.
إذا كان الشخص وافداً إلى المملكة ومضى 90 يوماً دون الحصول على تصريح عمل.
مراحل الموافقة على طلب نقل الموظف
هناك أربع مراحل يمر بها الطلب المقدم من الموظف حتى إتمام عملية النقل. وهذه المراحل الأربع هي:
يرسل صاحب العمل الجديد للموظف طلب نقل.
ويجب على الموظف الموافقة على الطلب.
ثم يتم إرسال الطلب إلى صاحب العمل السابق للموافقة عليه.
تقوم وزارة الداخلية بتقييم الطلب المقدم والموافقة عليه.
طريقة نقل الموظف بعد انتهاء فترة الإخطار هي عن طريق قوي
يتم اتباع إجراءات مختلفة عند نقل الموظف إلى وظيفة جديدة، حيث يتم إخطار صاحب العمل السابق وتقوم المنشأة الجديدة أو صاحب العمل الجديد باتخاذ الخطوات المختلفة وهي:
إقرأ أيضا:ما هي حقوق الزوجة عند الخلع في السعودية 1446 2025
الدخول إلى موقع قوى الرسمي عبر الرابط https://www.qiwa.sa/ar
تقوم المنشأة بتسجيل الدخول إلى حسابها على المنصة.
الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
اختر خدمة (نقل الموظف).
ستظهر بعد ذلك مجموعة من الخيارات يمكن من خلالها اختيار “طلب نقل الخدمات”.
الضغط على (نقل خدمات موظف من جهة عمل أخرى).
يتم تحديد الموقع الذي سيتم نقل الموظف إليه.
إدخال بيانات الموظف أو زميل العمل (رقم الإقامة وتاريخ انتهاء الصلاحية).
الضغط على كلمة (إضافة).
الضغط على كلمة (التالي).
قم باختيار (إنشاء وظيفة) من الخيارات المتاحة لك.
كتابة تفاصيل الوظيفة الشاغرة.
انقر فوق {التالي.
ستظهر كافة تفاصيل العرض. ويجب عليك مراجعتها بعناية والتأكد من صحة المعلومات المسجلة.
انقر فوق {التالي.
ستظهر صفحة جديدة بها بعض الشروط والأحكام، اضغط على موافق ثم اضغط على (التالي).
اضغط على (إرسال الطلب).
ستظهر رسالة تؤكد إتمام الطلب بنجاح.
إقرأ أيضا:خطوات توثيق عقد ايجار سكني من طرف واحد 2025
تعرف على المزيد حول: ميزة تسجيل المكالمات وانتظار المكالمات من OPPO
كيفية قبول عرض العمل
بعد أن يقدم صاحب العمل أو المنشأة الجديدة إعلانًا عن وظيفة، يتم استلام الطلب من قبل الموظف. ولذلك يجب أن يكون لدى الموظف حساب خاص به على منصة قوى، حيث يمكنه استقبال الرسائل من المنشأة الجديدة، وذلك باتباع الخطوات التالية:
-
الدخول إلى موقع قوى عبر الرابط https://www.qiwa.sa/ar
أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور للدخول إلى حساب الموظف الوافد.
الضغط على (الخدمات الإلكترونية).
اختر (الانتقال الوظيفي).
ستظهر طلبات النقل، قم باختيار الطلب الذي تريد إكماله.
انقر على عرض الكلمة.
قراءة العرض والإشارة إلى الموافقة أو الرفض.
في حالة قبول العرض، سيتم إخطار الموقع الجديد أو صاحب العمل الجديد وستبدأ فترة الإخطار.
وفي حالة رفض الموظف، سيتم إبلاغ المؤسسة بإغلاق عرض العمل.
الخدمات التي تقدمها منصة قوى
بالإضافة إلى المعلومات التي نعرضها هنا حول انتظار انتهاء فترة الإشعار في قوى حل المشكلات، لا بد لنا من توضيح الخدمات الإلكترونية التي تقدمها المنصة، وأبرزها ما يلي:
نقل الموظفين.
اللائحة التنظيمية لتنظيم العمل.
إصدار شهادة السعودة.
خدمة التأشيرة المؤقتة لزيارات العمل.
تغيير مهنة العامل المقيم.
مؤشرات العمل.
شهادة الالتزام ببرنامج حماية الأجور.
إدارة الطاقة.
خدمات إصدار وتجديد تصاريح العمل.
المستشار الالكتروني .
خدمة الموقع.
تأشيرات مهنية فورية.
توثيق وإدارة العقود.
التقارير الشهرية للفروع.
برنامج اجير.
التحقيق والاعتراض على مخالفات المنشأة.
ملف فردي.
طرق التواصل على منصة قوى
متابعة من عرض الموضوع في انتظار انتهاء فترة الإشعار في قوى حل المشكلات هنا، سنوضح كيفية التواصل مع الدعم الفني على المنصة، حيث يمكن طرح الأسئلة أو الشكاوى عبر:
عملت المملكة على تغيير نظام العمل وإلغاء الكفيل، رغبة منها في تحسين العلاقة التعاقدية مع القادمين إلى المملكة للعمل. ولهذا السبب أردت إنشاء منصة قوى الإلكترونية لتقديم العديد من الخدمات للموظفين.