ما هو سن التقاعد في الإمارات 2025

تتولى الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية اتخاذ القرارات وتحديد سن التقاعد، ويتم تعديله كل فترة بما يتوافق مع المصلحة العامة. ومن الجدير بالذكر أن معرفة هذا السن تسمح للعديد من الموظفين بالتقاعد والحصول على معاش تقاعدي.

سن التقاعد في الإمارات

2025

سن التقاعد هو 50 سنة وله أسباب محددة.

• شيخوخة.

• ضعف جنسى.

• ميت.

• حوادث العمل.

• الأمراض المهنية.

وفي حالة حدوث أي من هذه الأمور، سيتم الحصول على معاش الشيخوخة، إذا تم استيفاء جميع الشروط.

وبناءً على القانون المعدل من قبل هيئة المعاشات والتأمينات الاجتماعية في الإمارات، يمكن للشخص بعد ذلك الحصول على مكافأة مالية عن عدد السنوات التي قضاها في العمل.

كما أتاحت الجهات المعنية خيار التقاعد المبكر عند سن 45 عاما، في حال استيفاء شروط معينة. وأهمها قضاء 20 عامًا في الوظيفة للتأهل للحصول على معاش تقاعدي.

يختلف سن التقاعد في الإمارات باختلاف الفئات. لدى النساء حالات معينة، كما أن سن التقاعد للوافدين يختلف أيضًا عن سن التقاعد للعسكريين.

لا تفوت أيضًا: رواتب CFA المعتمدة في الإمارات العربية المتحدة

أولاً: نظام التقاعد العسكري

إقرأ أيضا:الدول المسموح السفر إليها من الإمارات 2025

ثانياً، سن التقاعد في الإمارات للنساء

• يمكن للمرأة أن تحصل على معاش الشيخوخة اعتبارا من سن 55 عاما، بشرط أن تكون قد عملت لمدة عشر سنوات على الأقل وتستمر في العمل لمدة 25 عاما أخرى.

• الحصول على معاش مبكر إذا عملت المرأة لمدة 15 سنة على الأقل، بشرط توافر الشروط الأخرى، مثل أن تكون متزوجة ولديها طفل واحد على الأقل، أو أن تكون مطلقة أو أرملة، وفي الحالات الأخرى لا يجوز لها التقاعد للذهاب .

• ويمكن للمرأة زيادة معاشها التقاعدي بشراء عشر سنوات خدمة وبالتالي تحصل على زيادة في المعاش بنسبة 20%.

ثالثاً: سن التقاعد في الإمارات

للمغتربين

• ويتراوح سن تقاعدهم من 60 إلى 65 سنة، ويمكن أن يختلف أو يزيد حسب تقدير صاحب العمل، طالما أن عمرهم 60 سنة على الأقل.

• ولا يخضع الوافد لنظام التقاعد، بل يحصل على مكافأة مالية نهاية الخدمة، تحتسب على أساس عدد السنوات، على ألا تقل عن سنة كاملة، وأيام الغياب عن العمل يتم خصم العمل من المكافأة.

متى يبدأ معاش الشيخوخة؟

• يحصل الفرد على معاش الشيخوخة إذا كانت شروط التقاعد تشمل الشيخوخة أو العجز أو ما إلى ذلك.

• أن يكمل المؤمن عليه عشرين سنة خدمة.

• الوصول إلى سن التقاعد وهو 50 سنة.

• ويزاد المعاش بنسبة 2% عن كل سنة يقضيها المؤمن عليه بعد عشرين سنة من الخدمة، على ألا يتجاوز المعاش الحد الأقصى للمعاش وهو استكمال 35 سنة خدمة تقريباً.

• ويحصل المؤمن عليه الذي أتم 35 سنة خدمة على الحد الأقصى للمعاش التقاعدي بنسبة 100% من الراتب الأصلي، ويحصل على مكافأة نهاية العام لمدة تصل إلى 35 سنة، وذلك باحتساب 3 رواتب تقاعدية عن كل سنة.

الحق في مكافأة نهاية الخدمة

• يستحق من لا تتوفر فيه شروط الحصول على معاش الشيخوخة مكافأة نهاية الخدمة.

• ولا يمكن لمن لم يكمل سنة كاملة من الخدمة أن يحصل عليها.

• الحد الأقصى لمدة الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا استقال الشخص اختيارياً هي 19 سنة وأحد عشر شهراً، أي أقل من 20 سنة.

لا تفوت أيضًا: القروض الشخصية بدون ضمانات في الإمارات العربية المتحدة

أسئلة مكررة

• هل يحق له العمل بعد التقاعد المبكر؟
  

نعم يمكن العمل بشكل حر، دون العمل لدى الجهات والمؤسسات التي تصدر تراخيص التأمين.

• كم سنة من العمل للتقاعد؟
  

قد لا يكون هذا أقل من 20 عامًا.

• ما هي الأمراض التي تؤدي إلى التقاعد؟
  

المعاناة من أحد الأمراض المزمنة: مثل مرض الزهايمر، الفشل الكلوي، السكتة الدماغية، أمراض القلب، السرطان، أمراض الدم… وغيرها.

يتم احتساب قيمة معاش الشيخوخة بناءً على عدد من الأمور التي تؤخذ في الاعتبار، بما في ذلك حساب سنوات الخدمة التي قضاها المؤمن عليه والعمر الذي يتقاعد فيه الموظف.