سلم الرواتب الخدمة المدنية الكويت 2025

جدول الرواتب لموظفي الخدمة المدنية الكويتية

لأنه يقوم على التطوير الوظيفي. قامت دولة الكويت مؤخراً بزيادة رواتبها في القطاعين العام والخاص، مما أدى إلى زيادة رواتب ديوان الخدمة المدنية على أساس كل مهنة مرتبطة بها، ومعرفة الترقيات المحتملة. حيث أن تلك الوكالة هي المسؤولة بشكل أساسي عن قوانين العمل في الدولة.

جدول الرواتب لموظفي الخدمة المدنية الكويتية

تضم دولة الكويت العديد من الوظائف في كافة القطاعات التي يعمل بها مواطنون ووافدون، وأبرزها ديوان الخدمة المدنية، وهو المسؤول عن تصنيف موظفي القطاع الحكومي. كما تعمل على سن قانونين بشأن مقارنة المرشحين حسب الدرجات الوظيفية وتحديد رواتبهم.

يتم تحديد الراتب حسب الفئة والفئة الوظيفية التي ينتمي إليها وبالتالي يختلف من موظف لآخر. ولهذا نقدم لكم سلم رواتب قطاع الخدمة المدنية في الفقرات التالية:

1- مجموعة المناصب القيادية

تختلف رواتب الموظفين في المناصب الإدارية في ديوان الخدمة المدنية حسب مستوى وظائفهم بالدينار الكويتي، ونذكرها في الجدول التالي:

إقرأ أيضا:نقل معلومات الجواز أون لاين الكويت 2025

لا تفوت أيضًا: التقدم لوظائف الجيش الكويتي لخريجي المدارس الثانوية

2- مجموعة الوظائف العامة

وفي الجدول التالي نستعرض سلم رواتب الخدمة العامة لمجموعة الوظائف العامة بالدينار الكويتي:

إقرأ أيضا:الاستعلام عن صرف دعم العمالة الكويت 2025

3- دعم المجموعة الوظيفية

وفي إطار الحديث عن سلم رواتب الخدمة المدنية الكويتية، نستعرض رواتب الموظفين في الوظائف المساندة حسب درجاتهم الوظيفية في الجدول التالي:

4- مجموعة الوظائف الفنية

وقررت الوكالة أن تختلف رواتب طاقمها الفني من مستوى إلى آخر، وهذا ما نبينه في الجدول التالي:

واجبات الخدمة المدنية في الكويت

وفي سياق عرض سلم الرواتب لموظفي الخدمة المدنية الكويتيين، نستعرض مهام ذلك المكتب الحكومي في النقاط التالية:

• تطوير السياسات الخاصة بالقوى العاملة الوطنية في مختلف الجهات الحكومية، بالإضافة إلى مراقبة تنفيذها بناءً على ما يضمن تكافؤ الفرص ويحقق المساواة.

• إنشاء أنظمة تشجع القطاعات غير الحكومية على توظيف العمال، مع الإبلاغ عن الحوافز المناسبة لجذب العمال إلى تلك الجهات، التي تقوم بتنسيق الحقوق والمزايا التي يحصلون عليها.

• اتخاذ كافة الإجراءات التي تساهم في تنسيق نتائج المؤسسة التدريبية والتعليمية وتوفير فرص العمل المتاحة في الدولة.

• تطوير نظام لتعيين المراقبين لشؤون التوظيف في الدوائر الحكومية والوزارات والجهات التابعة لديوان الخدمة المدنية، مع إضافة مقترحات السياسات المتعلقة بتغيير تركيبة القوى العاملة لاستيعاب المساهمة في تنفيذ خطط إضافة العمالة الوطنية لتحل محلهم المقيمين.

• إضافة سياسات التطوير الإداري وخطط شؤون الموظفين، بالإضافة إلى اقتراح كافة السياسات العامة للرواتب، واقتراح مشاريع القوانين وأنظمة الخدمة المدنية.

موعد صرف رواتب الموظفين الحكوميين

متابعة لعرض سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية الكويتيين، نورد تاريخ صرف رواتب موظفي الخدمة المدنية لموظفيها في القطاعات المختلفة في كل شهر ميلادي، مع النقاط التالية:

• الديوان الأميري: التاسع والعشرون.

• وزارة الصناعة والتجارة: اليوم العشرون من كل شهر.

• وزارات الخارجية، الأوقاف، الإعلام، الحرس الوطني: الثانية والعشرون.

• وزارات المالية، النقل، الدفاع، مجلس الوزراء: الثالثة والعشرون.

• وزارات التربية والتعليم والطاقة والبلديات: الرابعة والعشرون.

• الشؤون الاجتماعية، التعليم العالي، هيئة الإسكان: الخامس والعشرون.

• قطاع الرعاية الصحية: السادس والعشرون.

• وزارة الداخلية: الثامنة والعشرون.

ولا يفوتك أيضاً: مقالات ونصوص قانون الأحوال الشخصية الكويتي لدولة الكويت

سلم التقييم لوظائف الديوان الكويتي

ولكل سلم وظيفي في الخدمة المدنية الكويتية معنى خاص سنتناوله في النقاط التالية:

• الدرجات من الأول إلى الثالث: الحاصلون على مؤهلات عليا ويشغلون وظائف تخصصية ويتم تعيينهم من الدرجة الثالثة فما فوق.

• من الممكن الترقية من الدرجة الثانية بعد فترة معينة، لكن من الممكن أيضًا الترقية من الدرجة الأولى إلى الدرجة الثانية بعد فترة متوسطة.

• الدرجة الرابعة: مخصصة لمن يشغلون وظائف فنية وإدارية، ولديهم مؤهلات أعلى من المتوسطة والثانوية.

• أما من ليس لديهم مؤهلات تعليمية، والحاصلين على شهادات القراءة والكتابة، والمصنفين على أنهم حرفيون، فيوضعون في الصفين الخامس والسادس.

يختلف سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية في الكويت حسب الفئة الوظيفية، وداخله تختلف رواتب كل درجة وفئة، ويتم تحديدها بناء على مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم العملية.